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　　工作服與時裝的區別是科技含量高，這一點已經被大眾接受，但對于科技含量的認識，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護服層面，普通工作服的科技含量卻被忽視，一個很大的因素是工作服的科技含量低，高科技含量的“綠色工作服款式圖片”將會愈受人們的重視與青睞。但目前由于人們的認知度尚未得到完全的認可，主要原因是其價及成本均較高，人們一下難以接受，但是我們堅信，科技是**生產力，在不久的將來，科技的創新，一定會給我們前期的投入帶來回報。同時我們堅信，技術上的**和**對我們的品牌的建立也將帶來立竿見影的效果!要有獨特的措施。工作服行業的特點就是直接面對，滿足于一對一的傳統模式，往往容易忽視品牌的作用，也制約了發展，也是企業永遠做不大的關鍵所在。因此，我們提出工作服行業必須要在經營品牌上進行創新，在經營模式上創新，要創造獨特的品牌經營模式，開創工作服品牌建設的新局面。

　　加強品牌建設力度，實現工作服定制,工裝定制行業的可持續發展。江燕工裝品牌建設是系統性、科學性的系統工程，不可能一蹴而就。提高大家對品牌建設意義和艱巨性的認識，在自己的范圍內加大力度，在行業范圍內加強學習和合作，汲取營養，勇于實踐，為實現工作服的跨越式發展而努力奮斗!一個單位是否嚴謹，是否尊重，不僅體現在工作上，在員工形象的體現上也是占相當大比例。為企業員工發放工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也使企業的形象化。穿著得體的工作服(http://www.jygzf.cn/)是對每一位的尊重，在相處中感受到真誠與用心。