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現在人們往往因不滿現狀而離職跳槽，但是離職后又不能找到自己滿意的工作，這樣周而復始，頻繁的更換工作，最終淪為“跳蚤族”。那么對于職場新人來說，為了不讓自己頻繁更換工作，應該做些什么呢？

1、做好職業規劃

職業規劃是指結合個人自身情況以及眼前的機遇和制約因素確立職業目標，選擇職業道路，為自己實現職業生涯目標而確定行動方向。職業規劃是取得成功的基礎，在你選擇工作時，首先需要更具自己的專業、興趣和愛好做好職業規劃。

2、堅持至少三個月以上

對于剛剛進入職場的人來說，不適應是在所難免的。工作性質或工作量超出自身能力范圍，與同事的關系都可能會給新人帶來煩惱。特別是那些跳槽的人，發現新環境比原來的還差，就會產生強烈的挫敗感，可能會再次陷入跳槽的深淵。調查顯示，一個人基本適應一個新環境需要三個月左右。所以對于新人來說，至少先堅持三個月，努力去適應新環境，學會處理好同事之間的關系。

3、尋求內部轉崗

如果在工作崗位上工作一段時間確實感覺不適應，不妨申請內部轉崗。一般企業都會有內部員工流動模式的。而且企業招聘需要成本，他們也希望員工能夠**限度地發揮自己的才能，為企業帶來效益。

4、理性規劃，伺機而動

如果在嘗試堅持和轉崗之后，你還是覺得不適應公司文化準備跳槽，這是你需要弄清楚兩個問題：一是這個決定是否與自己未來的職業目標愈來愈接近？二是我會因此而工作和生活得更快樂嗎？ 我們的每一步都應該是為了自己職業生涯目標，在跳槽之前，你首先要知道自己具備哪些專業知識、技能，自己能否勝任比目前更好的職位？如果對上述問題有了明確回答，你就會清楚自己想做什么、適合做什么。如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考，必要的時候也可以尋求職業規劃或者職業測評網站的協助。

對于新人來講，前三年是最重要的三年，因為前三年會使你從青澀走向成熟，為以后的成功奠定基礎的時候，在你準備離職跳槽之前，先要做好自己的職業規劃。